Atelier Fresque de la Diversité

Le 1er avril 2025, Grenoble IAE - INP, UGA a accueilli un événement pour la promotion de la diversité et de l’inclusion : l’atelier Fresque de la Diversité, organisé par Unite! en collaboration avec Marie Hélène Bihr, responsable DDRS&T (développement durable et responsabilité sociétale et transitions) à Grenoble IAE - INP, UGA. Cet atelier s’inscrit dans la stratégie globale de Grenoble INP, engagée à favoriser un environnement inclusif et respectueux des différences et Grenoble IAE - INP, en écho à leur participation à la Convention des Entreprise pour le Climat (CEC). Nous croyons que la diversité amène plus de richesses et des organisations plus résilientes, au service de la transition socio-environnementale.

Une méthode participative et ludique inspirée de la Fresque du Climat

Inspirée de la méthode collaborative de la Fresque du Climat, la Fresque de la Diversité propose un format innovant et participatif pour sensibiliser aux enjeux de la diversité et de l’inclusion. En adoptant une approche ludique et interactive, cette méthode invite les participants et participantes à explorer les mécanismes de la discrimination, des stéréotypes et des biais inconscients. Le principe repose sur la co-construction d’une fresque visuelle, représentant les défis, les causes et les conséquences de ces phénomènes, ainsi que les pistes d’action concrètes pour construire un environnement plus inclusif.

Deux ateliers ont été animé. L’un par Lucie Jiraskova, coordinatrice du Work Package 3 de Unite!, « Well being expert team ». L’autre atelier, en anglais, était animé par David Tual, directeur des langues et inter-communication à l’Université de Cambridge. Les participant·es ont travaillé en petits groupes pour reconstituer une fresque visuelle. Ce processus créatif a permis d’aborder de manière ludique et engageante des thématiques complexes telles que les biais inconscients, les stéréotypes de genre, les discriminations liées à l’origine ou au handicap, et les enjeux de l’interculturalité.

Un moment de réflexion et d'engagement collectif

Tout au long de la session, les échanges ont été riches et constructifs. Les participants et participantes ont partagé leurs expériences, leurs ressentis et leurs idées pour identifier des leviers d'action concrets pour offrir un environnement plus inclusif et bienveillant, où chacun et chacune se sent valorisé et respecté.

Cet atelier a été l'occasion de prendre conscience des comportements et mécanismes pouvant générer des discriminations, souvent de manière inconsciente. En identifiant ces biais et en comprenant leurs impacts, les participants et participantes ont pu mieux cerner et exprimer des besoins pour des solutions pratiques et adaptées aux réalités du milieu universitaire.

Une initiative au cœur de la stratégie de Grenoble INP - UGA et de Unite!

Cette initiative s’inscrit pleinement dans la stratégie de Grenoble INP - UGA et de l’alliance Unite!, déterminées à faire de la diversité un levier de performance collective, d'innovation et de cohésion sociale. Les ateliers en anglais contribuent également à rendre concret « l’internationalisation at home ». L’atelier, fondé sur la réflexion collective et l’intelligence collaborative, répond à une ambition forte : faire évoluer les mentalités et promouvoir un environnement universitaire plus inclusif et respectueux.

Un grand merci à tous·les participants pour leur engagement et leur contribution à cette démarche essentielle, qui représente un pas de plus vers une société plus équitable et respectueuse des différences !

Pour plus d’informations : unite.coordination@grenoble-inp.fr
Page web de l’événement