CANOLLE FABIEN

Enseignement

• Ressources Humaines
• Management / théorie des organisations
• SIRH

Autres responsabilités et activités

• Chargé de mission RH (2015-2016)
• Consultant en management et organisation (2012-2014)

• Carrière des diplômés de doctorat
• Développement entre pairs
• Dispositifs innovants (organisations de santé)

Article dans des revues à comité de lecture

• CANOLLE, F., BERNARD, N. et DIDIER VINOT, D. (2023). Quand l’art-thérapie soigne les soignants : Les effets des productions artistiques des patients sur la qualité de vie au travail des personnels soignants en cancérologie. Gérer et Comprendre, (152), pp. 14-29.
• CANOLLE, F. (2021). Careers in context: analysis of career trajectories of PhD holders outside of academia. @GRH, N° 40(3), pp. 37-60.
• CANOLLE, F. et VINOT, D. (2021). What Is your PhD Worth? The Value of a PhD for Finding Employment outside of Academia. European Management Review, 18(2), pp. 157-171.

Livre

• CANOLLE, F., JEAN-PHILIPPE PIERRON, P. et DIDIER VINOT, D. (2023). Le soin en démesure. Seli Arslan.

Chapitre de livre

• CANOLLE, F. (2023). Le chercheur en contexte de soins palliatifs : l'art comme méthode. Dans: Fabien Canolle, Jean-Philippe Pierron, Didier Vinot eds. Le soin en démesure. Alternatives pour des approches qualitatives de la relation de soin. 1st ed. Seli Arslan.
• CANOLLE, F., ANTONI?, D., NOVA, A.C., GONCHARUK, A., MELO, P., RAPOSO, V. et VINOT, D. (2022). Advancement of Efficiency Evaluation for Healthcare. Dans: Dalia Kriksciuniene, Virgilijus Sakalauskas eds. Intelligent Systems for Sustainable Person-Centered Healthcare. 1 ed. Springer International Publishing, pp. 91-118.
• CANOLLE, F. (2020). Le travail, la relation et la théorie historico-culturelle. Dans: Jean-Philippe Pierron, Didier Vinot, Elisa Chelle eds. Travail du soin, soin du travail. 1st ed. Seli Arslan.

Communication dans une conférence avec actes

• CANOLLE, F. et CORBETT ETCHEVERS, I. (2023). Career beyond dualism, a bricolage perspective on career agency. EGOS Colloquium (European Group for Organizational Studies).
• CANOLLE, F. et DIDIER VINOT, D. (2018). Relecture du concept d'employabilité à partir de la théorie de l'activité: le cas des jeunes docteurs. AGRH, Lyon: Congrès de l'Association Gestion des Ressources Humaines (AGRH), France.

Communication dans une conférence sans actes

• CANOLLE, F., CARTON, S., CORBETT ETCHEVERS, I., JÉRÉMY EYDIEUX, J. et VALETTE, A. (2023). Plateformes Numériques de Santé : relecture de la littérature au prisme du concept d’intégration.
• CANOLLE, F., BRENDA BOGAERT, B. et DIDIER VINOT, D. (2022). The place for patient and healthcare providers’ narratives in healthcare organizational processes: the case of palliative care. EGOS 2022, Vienna: Autriche.
• CANOLLE, F., JEAN-PHILIPPE PIERRON, P. et DIDIER VINOT, D. (2022). Bringing back imagination in organizations with Gaston Bachelard: the poetics of bricolage and healthcare organizations. 16th Organization Studies Workshop, 2022, La Canée, Greece:
• CANOLLE, F. (2021). How PhD students become competent. A cultural historical activity perspective. Twelfth international symposium on process organizations studies, 2021, Rhodes - Online, Greece:
• CANOLLE, F. et DIDIER VINOT, D. (2021). Les effets des productions artistiques des patients sur la qualité de vie au travail des personnels soignants: le cas du cancer et art-thérapie. 9ème colloque Santé-Marseille, 2021, Marseille:
• CANOLLE, F. et DIDIER VINOT, D. (2021). The dialectical professionalization at work process approach. A Cultural Historical Activity Theory analysis of French PhDs’ pathways to work outside academic sector. EURAM 2020, (en ligne): Irlande.
• CANOLLE, F. et DIDIER VINOT, D. (2018). Intermediaries’ roles, logics of action and effects on French PhDs’ employability. EGOS 2018, Tallinn: Estonie.

Autre

• CANOLLE, F. et LUCIE DENIS, L. (2022). Le portfolio du doctorant, mode d’emploi en 8 questions.